回答者別の社員クチコミ
株式会社エル・ティー・エス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアマネージャー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
エル・ティー・エスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 10年以上前
- 在籍当時はチェンジマネジメントに特化したブティックファームとして業績を伸ばしていた ...
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エル・ティー・エスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 10年以上前
- 年収事例：約800万円（シニアマネージャー） 給与制度の特徴： ランクごとに給与レ...
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エル・ティー・エスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 前職の経験を活かすことが出来たから。 「入社理由の妥当性」と「...
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エル・ティー・エスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は最終的に管理職以上で行う調整会議で決まってしまうので、経営層ま...
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エル・ティー・エスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 10年以上前
- 男女問わずハードワークで、精神的につらくなる社員も少なくない。 時短勤務の社員もいた...
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エル・ティー・エスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 10年以上前
- プロジェクトによるが、休日出社はそれほど多くなかった。 会議・勉強会は平日の20時以...
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エル・ティー・エスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 10年以上前
- 給与水準が大手と比べると当然ながら低く不安を感じたことと、参画できるプロジェクトの規...
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エル・ティー・エスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 10年以上前
- 強み： 大手コンサルが消極的な業務領域に特化しており、業界内でもそこそこの知名度を有...
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