回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材紹介営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
リクルートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材紹介営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 法人担当と個人担当の間では若干異なるが、顧客への貢献や、営業努力による業務改善・価値...
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リクルートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材紹介営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 年収事例：新卒入社7年目 リーダークラス 950万円 給与制度の特徴：新卒入社後、...
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リクルートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材紹介営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 入社を決めた理由：就職、というたった一度の選択でその後の人生を大きく左右されてしまう...
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リクルートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材紹介営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 働きがい： 自身が関わることによって企業・個人それぞれを好転させられた、と感じたとき...
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リクルートの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材紹介営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 活躍する女性が多く、ロールモデルには事欠かない。時短勤務者も多数在籍。...
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リクルートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材紹介営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 基本的には激務の会社だが、年間総労働時間は制限があり、一日平均2.5時間以上の残業は...
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リクルートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材紹介営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 大きな組織体制の変更に伴い、職責が大きく変わってしまったときや、それに伴い業績が上げ...
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リクルートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材紹介営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 強み：業界における圧倒的No.1。次の流れを作り出せる唯一の会社としてのポジションを...
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リクルートの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材紹介営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- このような場を使わなくても、経営層へメッセージを伝える手段は多数用意されている。...
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