回答者別の社員クチコミ
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のソニーLSIデザインへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ソニーセミコンダクタソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソニーLSIデザインへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーセミコンダクタソリューションズ 10年以上前
- 今はどうか判らないが、１００％子会社でありながら自活の道を模索するなど、ベンチャー的...
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ソニーセミコンダクタソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソニーLSIデザインへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーセミコンダクタソリューションズ 10年以上前
- 給与制度の特徴： 給与と賞与のバランスでは、賞与のバランスが大きい。また評価によって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーセミコンダクタソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のソニーLSIデザインへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーセミコンダクタソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：何か大きなことができそうな気がしたから。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーセミコンダクタソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソニーLSIデザインへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーセミコンダクタソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： 人事評価システムはオープンになっており合理的である。 原資が決まっている...
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ソニーセミコンダクタソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のソニーLSIデザインへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーセミコンダクタソリューションズ 10年以上前
- フレックス勤務体制を敷いているため、コアタイムに出勤すれば後は自由。 自分のスケジュ...
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