回答者別の社員クチコミ
三井住友建設株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 作業所長 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三井住友建設の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 作業所長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友建設 10年以上前
- 当時だが、三井と住友が合併した混乱期に翻弄させられた。 しかし、合併前の三井建設は非...
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三井住友建設の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 作業所長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友建設 10年以上前
- 年収事例：４０歳 年収６５０万円（当時）...
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三井住友建設の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 作業所長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友建設 10年以上前
- 入社を決めた理由：三井ブランドと安定性（当時） 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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三井住友建設の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 作業所長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友建設 10年以上前
- 働きがい： 入社当時は大規模プロジェクトに参画できた。 成長・キャリア開発： 業界...
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三井住友建設の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 作業所長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友建設 10年以上前
- 当時は業界の認識不足から、否。 実際、優秀な後輩も退職している。...
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三井住友建設の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 作業所長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友建設 10年以上前
- 配属部署によるかもしれないが、当時は現場勤務では「ワーク・ライフ・バランス」という概...
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三井住友建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 作業所長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友建設 10年以上前
- 当時、業界と企業の成長性に疑問を感じたから。...
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三井住友建設の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 作業所長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井住友建設 10年以上前
- 強み：PC事業 弱み：一般土木（特に大規模案件） 事業展望：不明...
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