回答者別の社員クチコミ
株式会社日本旅行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日本旅行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本旅行 10年以上前
- アットホームな感じ。 人間関係も良好で、勤務しやすいです。 日本旅行との関係が濃く、...
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日本旅行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本旅行 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日本旅行グループという点。また面接者もアットホームな雰囲気があっ...
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日本旅行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本旅行 10年以上前
- 働きがい： 人事評価はほとんどが店の売り上げです。 あとはカードの募集件数です。 お...
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日本旅行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本旅行 10年以上前
- 人間関係がよく働きやすい。 女性が多いため、産休の制度もあり取りやすい。...
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日本旅行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本旅行 10年以上前
- だいぶ有給は取りやすくなったが、他のメンバーとかぶると取れない。 有給を自分から頼む...
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日本旅行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本旅行 10年以上前
- 旅行業事態の今後どうなるかわからない。 給料が低いため、いつも人材不足。 未来が見え...
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日本旅行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本旅行 10年以上前
- 弱み：販売のみのため手数料が少ない。...
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日本旅行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本旅行 10年以上前
- もっと収益が獲れるようにしないと今後の成長が見込めません。 働いていても未来が見えな...
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