回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- オーナーが健在であり、トップダウンで物事が決まる傾向が多々あるが、事業部毎の連携（受...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 年収事例： 25歳（リーダー）450万～500万 28歳（主任）600万～700万...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- スペシャリスト制度がり、一定要件（資格等）を満たせば、認定及び職位に応じた認定給与が...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- フルフレックス。 １７：３０が定時であること、短縮勤務・育児休暇などの整備は整ってい...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- フルフレックス。 １７：３０が定時でありプライベートな時間を構築しやすい環境にあるが...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 創業者の影響力が強く、創業者が事業を引っ張っている傾向。 創業者が高齢となり、次期リ...
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