回答者別の社員クチコミ
株式会社エクスプラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
エクスプラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エクスプラス 10年以上前
- 社長のトップダウン型。自由な雰囲気で個人の裁量大きい。毎朝掃除朝礼から始まる。人前で...
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エクスプラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エクスプラス 10年以上前
- 年収事例：35歳550万程度。 給与制度の特徴：賞与が業績により大きくアップダウン...
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エクスプラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エクスプラス 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度は一応あるが、適切なものとは言えない。トップダウン的に決めら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エクスプラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エクスプラス 10年以上前
- 女性でもマネージャーとして活躍している人物は存在し、その気になれば働き続けられる。た...
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エクスプラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エクスプラス 10年以上前
- 有給休暇の消化率は決して高いとは言えないが、残業や休日出勤は比較的少なく、プライベー...
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