回答者別の社員クチコミ
株式会社ルーセントスクエア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ec-neo事業部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ルーセントスクエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ec-neo事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ルーセントスクエア 10年以上前
- マネージャクラスはプレイングマネージャが多い。企業文化は特にないが、風通しがよい会社...
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ルーセントスクエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ec-neo事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ルーセントスクエア 10年以上前
- 年収事例：300万 給与制度の特徴：年俸制（退職金、賞与、過勤務手当なし）...
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ルーセントスクエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ec-neo事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ルーセントスクエア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 前者では技術職に就けず、転職活動していた。ちょうど学生の頃の友達...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルーセントスクエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ec-neo事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ルーセントスクエア 10年以上前
- 働きがい： 1人でプログラミングやデータベース、イラストレーターを使ってのホームペー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルーセントスクエアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ec-neo事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ルーセントスクエア 10年以上前
- 終電近くまでやることもあり、体長は崩しやすく働くには厳しい環境。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルーセントスクエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ec-neo事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ルーセントスクエア 10年以上前
- プライベートがあまりなかった。...
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ルーセントスクエアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ec-neo事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ルーセントスクエア 10年以上前
- 社長がワンマンで昨日言ったことと今日行ったことが全く逆を言っているときが多々あり、困...
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