回答者別の社員クチコミ
株式会社ティー・ピー・エス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造課長 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の東北テクトロンへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ティー・ピー・エスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東北テクトロンへの回答
回答日
- 回答者 製造課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティー・ピー・エス 10年以上前
- チャレンジ精神を育む社風で、出来ないではなく、どうしたらできるかを一生懸命考えること...
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ティー・ピー・エスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東北テクトロンへの回答
回答日
- 回答者 製造課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティー・ピー・エス 10年以上前
- 年収事例：600万円 給与制度の特徴： ただ、同時期に入社した人で、ボーナス支給が...
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ティー・ピー・エスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東北テクトロンへの回答
回答日
- 回答者 製造課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティー・ピー・エス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 在籍年数よりもチャレンジ精神を尊重するので、中途入社にはやりがい...
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ティー・ピー・エスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東北テクトロンへの回答
回答日
- 回答者 製造課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティー・ピー・エス 10年以上前
- 働きがい： チャレンジ精神が前面に出てくるところがやりがいを感じた。 人事制度は細部...
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ティー・ピー・エスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東北テクトロンへの回答
回答日
- 回答者 製造課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティー・ピー・エス 10年以上前
- 職種から見ても重い、汚れる、危険、油煙、など環境が厳しい。...
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ティー・ピー・エスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東北テクトロンへの回答
回答日
- 回答者 製造課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティー・ピー・エス 10年以上前
- 有給休暇は取れました。ただ社長決裁だったので休みにくい雰囲気はありました。しかし、一...
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ティー・ピー・エスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東北テクトロンへの回答
回答日
- 回答者 製造課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティー・ピー・エス 10年以上前
- 健康上の理由から退職を余儀なくされました。...
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ティー・ピー・エスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東北テクトロンへの回答
回答日
- 回答者 製造課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティー・ピー・エス 10年以上前
- 強み： 特定顧客の主力基幹工場的な役割を担っている。認定工場になっているので、他社の...
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ティー・ピー・エスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東北テクトロンへの回答
回答日
- 回答者 製造課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティー・ピー・エス 10年以上前
- 今の経営方針で、従業員のベクトルを合わせて行けば大きな成長が期待できます。...
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