回答者別の社員クチコミ
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクター | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 良くも悪くも大企業病にどっぷりとつかっています。またプロパー社員と中途との温度差もひ...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 年収事例：中途入社5年目 35歳 年収450万～ 給与制度の特徴：給与はある段階で...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：小島プロダクションの作品に関われる事。 「入社理由の妥当性」と...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は非常にクリアです。ただ実績を出した人がそのまま昇進する傾向にあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 職種によりますがデザイナーやサウンドは待遇面からも働きやすいです。...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 仕事量のコントロールはし易く、プライベートを重視している旨をきちんと伝えれば調整し易...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 部署再編に伴うリストラで、閑職に追いやられたため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 強み：組織改編のフットワークは軽い。 弱み：長期的な展望・戦略を考えられない。 ...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 社内でプロデューサと呼ばれる人たちは社内調整に終始しており、プロパー社員の力が強い事...
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コナミデジタルエンタテインメントへの就職・転職を検討されている方が、コナミデジタルエンタテインメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ディレクター、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。