回答者別の社員クチコミ
株式会社昭文社クリエイティブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
昭文社クリエイティブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、昭文社クリエイティブ 10年以上前
- 昭文社のグループ会社のため、基本的には昭文社主導。よって時々の状況により左右される事...
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昭文社クリエイティブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、昭文社クリエイティブ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社7年目 30歳 一般社員 年収300万 給与制度の特徴：景気の悪い...
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昭文社クリエイティブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、昭文社クリエイティブ 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：認識しておくべき事項はデジタル地図業界...
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昭文社クリエイティブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、昭文社クリエイティブ 10年以上前
- 働きがい： 受託開発ベースのため、必要に応じて新しいことに取り組めたことは就業意欲に...
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昭文社クリエイティブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、昭文社クリエイティブ 10年以上前
- 特に待遇等の男女比較は社内ではないが受託開発のため納期に間に合わせる点においては最終...
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昭文社クリエイティブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、昭文社クリエイティブ 10年以上前
- 顧客への納品時期によりバランス調整は可能。...
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昭文社クリエイティブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、昭文社クリエイティブ 10年以上前
- 親会社にあたる昭文社の事業展開により大きく左右されることが多く人事の変動も頻繁にあっ...
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昭文社クリエイティブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、昭文社クリエイティブ 10年以上前
- 強み：特化している事業であること 弱み：強み同様特化している事業であるため同業との...
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昭文社クリエイティブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、昭文社クリエイティブ 10年以上前
- ＩＴ企業として人材の流出に対しての意識を持つ必要がある。...
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