回答者別の社員クチコミ
京セラコミュニケーションシステム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 京セラ独自のフィロソフィに判断基準をそろえている仕事をしている。叱られるのも、誉めら...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 年収事例：500万円...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 入社を決めた理由：京セラアメーバ経営に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 働きがい： 評価は気にすることをあまり尊重しない風土である。そのため、評価についての...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- そうではないと感じた。男性社会である。...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 調整はしにくい、これは会社ではなく職種の問題である。...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- それなりに勤めると仕事のマンネリ化に悩まされる。常に創造的で新しい仕事にチャレンジし...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のKCCSマネジメントコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 強み：京セラ系列 弱み：京セラ関係以外で弱い 事業展望：あまり大きくはならないと...
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