回答者別の社員クチコミ
株式会社日経BP
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 編集 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日経BPの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前
- 新聞社の子会社で、文章が書けることが評価の必須。新聞社からの転職者が多い。一方で、だ...
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日経BPの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前
- 年収事例：年収650万円 給与制度の特徴： 入社年が同じでも所属長の評価に寄って年...
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日経BPの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前
- 入社を決めた理由：給与を含めた雇用条件。...
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日経BPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は実績よりも所属長の独断と偏見に基づいてしまうことが少なからずあ...
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日経BPの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前
- 出産・育児休暇がとりやすい。女性誌が数少ないので、その点では働きづらいかもしれない。...
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日経BPの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前
- プライベートを優先する人が多い会社で、ワークライフバランスはよい。...
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日経BPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前
- 魅力的な一般誌のバラエティが欠ける点。長期的な成長や発展が難しいと考えた。...
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日経BPの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前
- 強み：日経新聞の子会社である点。 弱み：若い人が少なく、慎重な企業体質。 事業展...
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日経BPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前
- 女性や若年層を増加し、中年男性を減らすべき。...
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