回答者別の社員クチコミ
株式会社グロップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
グロップの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グロップ 10年以上前
- 基本的に社長、役員の気分により経営方針が決定される。新しい営業所の開設や新規事業につ...
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グロップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グロップ 10年以上前
- 年収事例：30～35歳 営業（役職無し）600～700万円 給与制度の特徴：年一回...
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グロップの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グロップ 10年以上前
- 入社を決めた理由：年収がアップする。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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グロップの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グロップ 10年以上前
- 年収のアップにより、その次に行く会社での年収もアップした。 企業として戦略性が無いと...
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グロップの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グロップ 10年以上前
- 残業は少なく年休も比較的自由に取れる...
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グロップの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グロップ 10年以上前
- 会社が社長の持ち物化しており、常にその意に沿うよう強制されるのに疲れた。 もっと普通...
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グロップの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グロップ 10年以上前
- 強み：ベネッセグループ 弱み：同族経営 事業展望：あまり明るいとは言えない...
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グロップの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グロップ 10年以上前
- 全社として具体的な方針や理念を明確にしていただきたい。...
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