回答者別の社員クチコミ
ユニバーサルコンピューター株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東京本社 開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ユニバーサルコンピューターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東京本社 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前
- 金融・物流・車載・その他程度の分割になっており、年度かわりに派遣されている部署によっ...
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ユニバーサルコンピューターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東京本社 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前
- 年収事例：中途8年目、開発主任、年収550万円～750万円 給与制度の特徴： みなし...
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ユニバーサルコンピューターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東京本社 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前
- 年度初めに、企業全体の方針に基づき、各上長が部の方針を決める。その方針を受け、個人の...
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ユニバーサルコンピューターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 東京本社 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前
- 現場の作業状況に左右されるため、あまり自分自身でのコントロールができない。 例）障害...
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ユニバーサルコンピューターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東京本社 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前
- あまり機能していない評価制度で、待遇面があまり好転しないため。...
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ユニバーサルコンピューターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 東京本社 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前
- 強み：アットホーム 弱み：トップダウン型 事業展望：過去の取引、古い技術をベース...
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ユニバーサルコンピューターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 東京本社 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前
- 新人、役職を含め新しい技術の取り組みを検討しないと単金アップ等が難しい状況となるので...
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