回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- ・伝統的で、手続き的仕事が多い。書類等を書くことが多い。 ・基本的にサービス残業はな...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 年収事例：大学卒新卒３年目、SE、残業時間月平均20時間程度、年収400万程度 給...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定性（富士通グループの子会社である）、残業が比較的少ないというク...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 働きがい： 人事制度は相対評価によって決定される。どのような項目が評価されるのかは不...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 「女性だから」という差別は特にないように感じる点で、働き続けやすいのではないかと思う...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 自分のところではなかったが、データセンター関係に勤務すると夜中に電話が掛かってくる等...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- （今の部署が）技術力がつかない部署で、また受ける仕事も既存顧客のサーバ等機器更新によ...
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