回答者別の社員クチコミ
TOPPANホールディングス株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発 | 10~15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 今の時代に入社する企業ではないように思える。私が入社した事は、景気が良かった頃であり...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 年収事例: 新入社員:年収400万をきるか、その前後くらい? 主任に上がる前:結構残...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由: 仕事がおもしろそうだったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 働きがい: 仕事の目標設定後、好きなだけその分野にのめりこむことが当時は可能であった...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 残業が多い風土なので、定時で帰っているとやりにくいかも知れない。本人の意志の強さと、...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 残業が多いのでね。「残業しまくってもワーク・ライフ・バランスはいいですよ!だって僕、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 技術力の高さは評価されていたが、どのくらい凄い技術力なのかを理解できる上司が少なかっ...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 強み: システム関連の仕事をこなしている経験があると思う。 弱み: 優秀な人材が少...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 他社に比べて、社員の給料が著しく低いにも関わらず、高い給料もらっている場合じゃないで...
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