回答者別の社員クチコミ
株式会社ジーニー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東京本社社員 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ジーニーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東京本社社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーニー 10年以上前
- 良い意味と悪い意味で、若いという文化があると思います。 良い意味：会社自体が若いので...
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ジーニーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東京本社社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーニー 10年以上前
- 入社を決めた理由：成長度が著しく高い会社という事で入社を決めました。 「入社理由の...
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ジーニーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東京本社社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーニー 10年以上前
- 働きがい： 残念ながら評価制度は破綻していると思います。３ヶ月毎に目標を設定し、３ヶ...
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ジーニーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 東京本社社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーニー 10年以上前
- 女性だからといって優遇される箇所はないと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジーニーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 東京本社社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーニー 10年以上前
- 部署によると思いますが、開発部署はバランスがとりやすかったと感じています。...
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ジーニーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東京本社社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーニー 10年以上前
- 会社の姿勢として曖昧な点が多く感じられ、モチベーションが低下した。 改善提案等行った...
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ジーニーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 東京本社社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーニー 10年以上前
- 事業展望：海外に向けて進出しています。...
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