回答者別の社員クチコミ
三井住友カード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三井住友カードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- 流通系カード会社出身の旧OMCと信販の旧クオーク、セントラルファイナンスの文化が混ざ...
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三井住友カードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社10年目、32歳、リーダー職、年収700万円くらい。昇格には人事...
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三井住友カードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 3社合併した会社であること。旧社文化...
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三井住友カードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- 働きがい： 年功序列は既に薄まりつつあり、実績を残した人間が評価される。昇格、昇進は...
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三井住友カードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- 女性の管理職が実在、働きやすい環境にあるかと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井住友カードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- 会社としては推奨しているものの、実態は部門による。本部と営業支店でも異なり、本部内で...
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三井住友カードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- 強み：SMFG、多岐にわたる事業 弱み：競争力...
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