回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 逆男女差別（女性というだけで昇格が早く、評価もつきやすい、異動の希望も通る） 中高年...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 年収事例：新卒７～８年目で年収６００万前後 給与制度の特徴： 基本的には年功序列。...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：元公務員のため、周囲のレベルが低く、即戦力として活躍できると考えた...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 中高年の社員はいないものとして、新入社員のうちからどんどん仕事を任せても...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 男性から見ると、明らかに男性よりも優遇されているので働きやすいと感じる。（女性社員は...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 部署によるが、営業系や設備系は調整しやすい。 人事や経営企画等、経営の中枢を担う部署...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 強み：設備を日本全国に保持していること、世界最先端の技術力を持つ研究所を持っているこ...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 組織を変えても人を変えないと真の意味での活性化は図れない。 ３～５年に一度、組織形態...
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