回答者別の社員クチコミ
三菱電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社会システム事業本部 SE | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
三菱電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社会システム事業本部 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 物事をはっきり決めないゆるさがある。 会議では、だれがいつまでになにを、を決めないま...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社会システム事業本部 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 年収事例：新卒入社7年目、30歳、年収550万円～800万円 給与制度の特徴：担当...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社会システム事業本部 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 入社を決めた理由：他社ではできない大きなプロジェクトに関われる。社会的に重要度が高い...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社会システム事業本部 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 働きがい： 製品を納入し、顧客が満足しているときにやりがいを感じる。 人事評価につい...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社会システム事業本部 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 組織内で負荷調整ができていないので、女性も男性も働きづらいのではないかと思う。やりが...
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三菱電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社会システム事業本部 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 組織内で負荷調整ができていないので、プライベートとのバランスを調整するのは難しい。...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社会システム事業本部 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 組織としてのまとまりの無さ。 一人ひとりが個人事業主のように仕事をしている。 そのた...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社会システム事業本部 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 強み： いろいろな製品をまとめてソリューションとして展開ができる。 どの製品でもそれ...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社会システム事業本部 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 責任と権限を明確にすること。 権限のあるものがコメントするだけではなく、経営的な判断...
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