回答者別の社員クチコミ
株式会社ENEOSモビリニア（旧：株式会社ENEOSフロンティア）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のENEOSジェネレーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のENEOSジェネレーションズへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 10年以上前
- 東燃ゼネラル石油１００％出資の会社で、主に直営のガソリンスタンドの運営と企業向けに石...
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ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のENEOSジェネレーションズへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 10年以上前
- 年収事例：入社２年目、２０歳、マネージャー、年収400万円。 給与制度の特徴：年俸...
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ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のENEOSジェネレーションズへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 10年以上前
- ガソリンスタンド勤務の社員の評価は、燃料外収益の向上と新規会員獲得に、どれだけ貢献し...
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ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のENEOSジェネレーションズへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 10年以上前
- プライベートは割り切りが必要。土日・祝日は原則出勤になる。２４時間営業の店舗で、必要...
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ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のENEOSジェネレーションズへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ENEOSモビリニア（旧：ENEOSフロンティア） 10年以上前
- 強み：東燃ゼネラル石油の子会社。 弱み：同業他社との差別化が難しい。 事業展望： 若...
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