回答者別の社員クチコミ
株式会社バドインターナショナル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- クライント絶対主義、お客様は神様という考え方。...
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バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 年収事例：中途入社4年目、29歳、主任、年収400万円。 給与制度の特徴：上司に気に...
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バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業職としてのノルマが無かったのが入...
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バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 働きがい： 評価は適正では無いと思う。なんともいえないが、役職に応じた以上の業務内容...
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バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 産休制度を利用する人も最近では増えてきたと思うが、その分他の誰かにそのしわ寄せがくる...
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バドインターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 土日は完全に休み。抱えている案件によっては土日も出勤。...
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バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 企業が成長が見込めない。大手クライアント次第で経営状況が簡単に傾く。社内営業がうんざ...
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バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 強み：大手クライントを丸抱えしている。安定受注は確保されている。 弱み：大手クライ...
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バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 先見の目が無い。早く経営権を若い世代に渡したほうがいい。...
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