回答者別の社員クチコミ
日本ロングライフ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護職員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
日本ロングライフの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ロングライフ 10年以上前
- 本社・持ち株会社に事業決済が集中してしまい、各事業所が経営・サービス管理・社員指導な...
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日本ロングライフの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ロングライフ 10年以上前
- 年収事例：320くらい。 給与制度の特徴：特徴は無い。...
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日本ロングライフの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ロングライフ 10年以上前
- 入社を決めた理由：民間事業主体の元祖であるから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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日本ロングライフの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ロングライフ 10年以上前
- 働きがい： 人事考課は一応システムとして構築されてはいるが、現状は子会社・本社の役員...
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日本ロングライフの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ロングライフ 10年以上前
- 問答無用で、圧倒的に女性優位な環境。 ただ、女性においては、評価は容姿が大きく影響す...
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日本ロングライフの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ロングライフ 10年以上前
- 本社においては、残業が少なく休みも取りやすい。...
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日本ロングライフの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ロングライフ 10年以上前
- 本社が目指しているサービスと、各事業所が実際に行っているサービスの違いが恐ろしい状態...
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日本ロングライフの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ロングライフ 10年以上前
- 強み：高齢者に向けたリゾート開発、海外への事業の進出、が他社より一歩進んでいる。 ...
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