回答者別の社員クチコミ
関西電力株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工務 | 5~10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
[評価点について]
関西電力の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 工務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 社員を大事にし福利厚生も充実していましたが震災以降はどうなったかわかりません。一部の...
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関西電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 工務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 入社を決めた理由:親や学校の担任に進められて入社。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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関西電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 働きがい: 数年前から成果主義に変わってはいましたがやはり年功序列の部分が多く、仕事...
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関西電力の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 工務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 技術部門には女性はかなり少ないです。営業所等にいくと何人か勤務しているのではないでし...
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関西電力の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 工務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- フレッシュアップ休暇という長期休暇取得制度があり、また有給は必ず消化するよう上司から...
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関西電力の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 震災以降、会社の対応に疑問を持つことが多くなったり上司の保守的過ぎる考えについていけ...
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関西電力の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 工務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 強み:独占・安定企業でしたが電力全面自由化が迫っており今後は競争が激しくなるでしょう...
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関西電力の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 仕事で使用する書類が多すぎたり事故が起こった時に過剰な対策を検討、実施するのでさらに...
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