回答者別の社員クチコミ
株式会社上組
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 物流事業本部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
上組の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 物流事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上組 10年以上前
- 年収事例：400万円。 給与制度の特徴： 年功序列賃金制。賞与は平均して年間6倍と...
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上組の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 物流事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上組 10年以上前
- 入社を決めた理由：学生時代、語学留学をしていたので、それを使いたかった。 「入社理...
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上組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 物流事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上組 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は5年目ぐらいまでは一律。賃金も年功序列。その後は現場のリーダー...
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上組の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 物流事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上組 10年以上前
- 私が働いているときは、総合職で女性の採用はなく、すべて短大卒の一般職を採用していた。...
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上組の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 物流事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上組 10年以上前
- 職種にもよるが、バランスはとりやすい。...
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上組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 物流事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上組 10年以上前
- 語学を活かしたいのに、在庫管理ばかりやっていて未来が見えなかった。別の業界に興味をも...
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上組の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 物流事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上組 10年以上前
- 強み：財界とのつながりがあり、安定している。 弱み：人材育成が遅れている。 事業...
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上組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 物流事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上組 10年以上前
- 若手の人材を育成するためのシステムを整えたほうが良いと思う。今は大量採用、大量離職、...
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