回答者別の社員クチコミ
埼玉県教育委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般行政 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般行政、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 部署によっては半数以上が教育職のため、教育職特有の文化がある。基本的に、「人の良い」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般行政、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 年収事例：新卒入社10年目 32歳 主任 500万円程度（税込）。 給与制度の特徴...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般行政、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 入社を決めた理由：地域に貢献できる仕事がしたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般行政、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は年1回あり、現在は、評価結果が待遇に反映されることはない。今後...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般行政、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 産休・育休も取りやすく、女性が長く働くことができる。しかし、管理職の女性比率は低い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般行政、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 有給休暇は、希望すればいつでも取得できるので、ワークライフバランスはとりやすい。男性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般行政、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 総務系業務のアウトソーシングが進む中で、事業系の部署を経験したかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
埼玉県教育委員会への就職・転職を検討されている方が、埼玉県教育委員会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（一般行政、新卒入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。