回答者別の社員クチコミ
株式会社東計電算
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ネットワークマネジメント部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
東計電算の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ネットワークマネジメント部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東計電算 10年以上前
- 社内では役職で呼ばず、「～さん」と呼ぶ文化がある。その点は風通しが良いといえる。特定...
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東計電算の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ネットワークマネジメント部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東計電算 10年以上前
- 年収事例：新卒入社3年目、29歳、補助職、年収350万円～400万円。 給与制度の...
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東計電算の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ネットワークマネジメント部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東計電算 10年以上前
- 入社を決めた理由：人事担当者の印象が非常に良かったから。 「入社理由の妥当性」と「...
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東計電算の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ネットワークマネジメント部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東計電算 10年以上前
- 働きがい： 直接クライアントから感謝された時は意欲が高まった。サーバの先にクライアン...
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東計電算の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ネットワークマネジメント部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東計電算 10年以上前
- 新卒の半数は女性で多い。女性でも役職が与えられることがある。...
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東計電算の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ネットワークマネジメント部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東計電算 10年以上前
- 子育て中の先輩を見ると、子供の急な病気の時などに休みが取りやすいようだった。私は開発...
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