回答者別の社員クチコミ
ソフトウエア興業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム部 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 創業者の意見が強く反映される社風。...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 年収事例： 初任給２５万～、昇給年～5000円。 給与制度の特徴：初任給が高めで、そ...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 入社を決めた理由：初任給の高さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：採...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 働きがい： 担当する案件次第で、モチベーションも大きく異なる。 成長・キャリア開発...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 女性社員が少ないこともあり、上司が扱いに気を使っている面がある。...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 担当する案件次第で、大きく異なる。 残業代は全て支給されることはないが、管理者の裁量...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 不透明な経営実態。創業者の意見が強く反映されるため、管理職の意見を述べる状況が出来て...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 強み：マンパワー 弱み：チームワーク...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 担当する案件や勤務地について、効率よくアサインした方がよい。...
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