回答者別の社員クチコミ
富士電機E&C株式会社（旧：富士古河E&C株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
富士電機E&C（旧：富士古河E&C）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C） 10年以上前
- 組織のトップは天下りで任命される傾向にあるため、いくら頑張っても役員になることは難し...
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富士電機E&C（旧：富士古河E&C）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C） 10年以上前
- 年収事例：35歳 主任職 年収650万円 給与制度の特徴：主任職に上がった後は固定給...
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富士電機E&C（旧：富士古河E&C）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C） 10年以上前
- 入社を決めた理由：推薦試験であったため、他社の内定も頂いていたが、断ることができなか...
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富士電機E&C（旧：富士古河E&C）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C） 10年以上前
- 働きがい： 人事評価において、出張中であることが多いため、上司と面談をした記憶がない...
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富士電機E&C（旧：富士古河E&C）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C） 10年以上前
- 技術職では難しいと思う。（出張抜きの机上のみであれば可能）...
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富士電機E&C（旧：富士古河E&C）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C） 10年以上前
- 出張先で楽しめる人でないと、ホームシックにかかる新人がいた。 プライベートな時間はホ...
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富士電機E&C（旧：富士古河E&C）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C） 10年以上前
- 強み：東京オリンピック等の大型案件。 弱み：新規事業に挑戦しているが、あまり成果は...
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富士電機E&C（旧：富士古河E&C）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C） 10年以上前
- 技術系の主任職に残業代を支払う給料体系にしてほしい。（モチベーション低下につながる）...
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