回答者別の社員クチコミ
ヨネックス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ヨネックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヨネックス 10年以上前
- 現在は社長も変わっているが、基本的には同族企業であり、彼らの指示は絶対な部分が多々あ...
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ヨネックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヨネックス 10年以上前
- 年収事例：中途入社２～3年、３０歳前半、主任、年収５００万円～５５０万円（工場）。 ...
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ヨネックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヨネックス 10年以上前
- 入社を決めた理由：バドミントン世界シェア90%や無借金等の安定性に魅かれた。 「入...
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ヨネックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヨネックス 10年以上前
- 部下から上司等の３６０度評価の様なものは存在せず、評価制度は良くも悪くも上司からの評...
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ヨネックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヨネックス 10年以上前
- 女性管理職は少ないが、産休等は比較的取りやすく、復帰もし易い印象を受けたが、仕事面で...
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ヨネックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヨネックス 10年以上前
- 深夜に及ぶ様な勤務はどの部署を見ても無かったので、ワークライフバランスは比較的良かっ...
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ヨネックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヨネックス 10年以上前
- 安定しているものの目新しいチャレンジが無く保守的な部分が多く、自分の成長を感じられな...
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ヨネックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヨネックス 10年以上前
- 強み：バドミントンシェア世界９０％。 弱み：同族色が強く、意志決定が遅い（若干改善...
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