回答者別の社員クチコミ
株式会社藤沢商事
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 加工製造 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
藤沢商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 加工製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢商事 10年以上前
- 基本的にトップダウン。 社長は社員に対し思いやりのある部分も感じられるが、少し意見が...
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藤沢商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 加工製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢商事 10年以上前
- 年収事例：新卒入社1年目、23歳、製造、年収250~300 給与制度の特徴：昇給年...
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藤沢商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 加工製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢商事 10年以上前
- 入社を決めた理由： 地元の有名企業であり、学校給食にも商品が使われていたことから安定...
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藤沢商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 加工製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢商事 10年以上前
- 働きがい： 予定を前倒しして製造ができた時や、製品の加工が完璧にできた時、商品をスー...
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藤沢商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 加工製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢商事 10年以上前
- 会社の方針として女性社員を増やしていくとお話があった。事務員は女性が非常に多く、年齢...
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藤沢商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 加工製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢商事 10年以上前
- 基本的に残業はなく、アフターを楽しむ時間は多くとれると思う。ただし私が所属していた工...
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藤沢商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 加工製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢商事 10年以上前
- 調味料の発注、管理、実際の製造、片付け、清掃、製造計画といった業務を全て一人で担当し...
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藤沢商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 加工製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢商事 10年以上前
- 強み： 商品数とどの家庭も使用するであろう商品が多いこと 弱み： 人手の足りなさと...
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藤沢商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 加工製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢商事 10年以上前
- 従業員をしっかりと確保できるような対策をしたほうがいいと思う。また、もう少し現場のこ...
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