回答者別の社員クチコミ
東京都教育委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 小学校教員（学級担任・学年主任） | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
東京都教育委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 小学校教員（学級担任・学年主任）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京都教育委員会 10年以上前
- 保守的。...
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東京都教育委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 小学校教員（学級担任・学年主任）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京都教育委員会 10年以上前
- 年収事例：初年度２５歳３００万。 給与制度の特徴：年功序列。 みなし残業制度のた...
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東京都教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 小学校教員（学級担任・学年主任）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京都教育委員会 10年以上前
- 入社を決めた理由： 児童を成長させたかったため 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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東京都教育委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 小学校教員（学級担任・学年主任）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京都教育委員会 10年以上前
- 働きがい： 子供の笑顔のために意欲が高まる。 学級運営が上手くいっていれば天国。学級...
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東京都教育委員会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 小学校教員（学級担任・学年主任）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京都教育委員会 10年以上前
- 特に小学校現場は女性職員が幅を利かせている。 ５０代女性教職員は校長もかなり気を使っ...
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東京都教育委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 小学校教員（学級担任・学年主任）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京都教育委員会 10年以上前
- 特に若い教職員は遅くまで学校に残ったり家に持ち帰ったりし、授業や行事の準備などをして...
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東京都教育委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 小学校教員（学級担任・学年主任）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京都教育委員会 10年以上前
- 教員採用試験に合格しても１年間が試用期間のため、その１年間で結果を出さなければ正規採...
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東京都教育委員会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 小学校教員（学級担任・学年主任）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京都教育委員会 10年以上前
- 強み：学校教育はつぶれない。 弱み：数万人の教職員が在籍しているため、不祥事のリス...
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東京都教育委員会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 小学校教員（学級担任・学年主任）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京都教育委員会 10年以上前
- 仕事熱心な教員ほど心身を壊しやすい傾向にあると感じています。補助教員のような職員を増...
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