回答者別の社員クチコミ
一般社団法人東京アメリカンクラブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
一般社団法人東京アメリカンクラブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、一般社団法人東京アメリカンクラブ 10年以上前
- 閉鎖的な組織、直接比較できる競合がないため、ベンチマークをする習慣がなく自身の前例と...
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一般社団法人東京アメリカンクラブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、一般社団法人東京アメリカンクラブ 10年以上前
- 年収事例：中途採用 管理部門スペシャリスト500万円...
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一般社団法人東京アメリカンクラブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、一般社団法人東京アメリカンクラブ 10年以上前
- 入社を決めた理由：ホスピタリティ業界への興味 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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一般社団法人東京アメリカンクラブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、一般社団法人東京アメリカンクラブ 10年以上前
- 働きがい： 当時は人事評価システムが確立されていなかったが、その後導入されたと聞いて...
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一般社団法人東京アメリカンクラブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、一般社団法人東京アメリカンクラブ 10年以上前
- 価値観が合えば性別に関係なく働きやすいと思う...
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一般社団法人東京アメリカンクラブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、一般社団法人東京アメリカンクラブ 10年以上前
- 管理部門で働く従業員にとっては残業もあまりなく、上司同僚との関係次第で、大きな障害は...
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一般社団法人東京アメリカンクラブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、一般社団法人東京アメリカンクラブ 10年以上前
- 同じ職場で働く同僚のfixed mindset、村社会的な環境から...
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一般社団法人東京アメリカンクラブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、一般社団法人東京アメリカンクラブ 10年以上前
- 強み：ユニークさ 弱み：業態モデルの限界...
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一般社団法人東京アメリカンクラブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、一般社団法人東京アメリカンクラブ 10年以上前
- 社団法人ではあるが、会員が同じ目的で利用している一般事業会社の経営を参考に、競争力の...
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