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災害からの復興・社会課題解決事業を行う法人。 被災地コミュニティ支援をはじめとし、避難者支援・被災地の人材支援・起業支援・事業者支援などを行う。

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一般社団法人RCF

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一般社団法人RCFの企業紹介

日本の社会課題解決×未来を創造する仕事

様々な社会課題の現場に入り、課題解決を推進する社会事業コーディネーター

RCFは、様々な社会課題の現場に入り、課題解決を推進する社会事業コーディネーターです。

私たちは2011年の東日本大震災をきっかけに東北の現場に飛び込みました。復興に向けた取り組みを行う中で、東北は日本全国に共通する「高齢化社会におけるまちづくり」、「地域産業の衰退」、「若者の都市部への流出」といった日本の社会課題の先進地であることに気が付きました。そこから東北で培った経験や繋がりを生かして東北のみならず、日本各地の社会課題の解決に取り組んでいます。

社会課題は、個人や一団体だけでは解決することができません。地域住民、企業、NPO、自治体、官公庁といったセクターを超えた多種多様なステークホルダーと協働することが重要です。
RCFではこれまでに様々なステークホルダーと連携し、社会モデルを確立してきました。

社会課題に飛び込み、未来の価値に変えていくことは簡単なことではありません。しかし、これほどやりがいを実感できる仕事は他にはないと自負していますし、こういった社会を作っていく仕事を選択することが普通になる世の中にしていきたいと考えています。自己犠牲の場ではなく、「実力をつける」「キャリアアップする」場としてNPOを選ぶ、そんな人がもっと増えて欲しいと考えています。

短時間で成果を出す力を身につけ、社会課題への深い理解や現場の課題を起点とした事業形成に携わる一員になっていただくことを期待しています。

日本の社会課題解決×未来を創造する仕事

人材・産業・コミュニティ支援といった幅広い分野の課題解決に向けたコンサルティング、支援の企画・提案

RCFの原点は2011年3月11日の東日本大震災。
その後すぐに組織を立ち上げ、東日本大震災をはじめとした被災地域の復興課題、その経験を基に、日本全国の社会課題の解決に取り組んできました。

復旧から復興へと変化する被災地は、東北は日本全国に共通する「高齢化社会におけるまちづくり」、「地域産業の衰退」、「若者の都市部への流出」といった、日本の社会課題を先取りする「課題先進地」でもあり、解決策を提示し続ける事が必要不可欠。
行政、企業、NPOといった背景や利害関係の異なる各主体のはざまを埋めて最適解を見つけ、協働を生み出すのが私達の役割です。

社会課題は、個人や一団体だけでは解決することができません。地域住民、企業、NPO、自治体、官公庁といったセクターを超えた多種多様なステークホルダーと協働することが重要です。
RCFではこれまでに様々なステークホルダーと連携し、社会モデルを確立してきました。

直近では、震災・台風・豪雨(2021年8月の大雨等)の被災地の復興に向けた課題へのコーディネート業務から、既存の行政分野では取りこぼしてしまう「孤独・孤立」や「子ども」に関する社会課題へ、多様な分野のNPO等にて連携を図り施策の推進を図るプラットフォーム運営事業まで、様々なテーマおよび地域における事業を展開しています。

職場情報

一般社団法人RCF

平均勤続年数 6.0年(2024年1月時点)
研修 あり:・実務を通した経験・OJT(企画・提案・報告等における調査・資料作成・会議での説明等)
・年2回程度の全社合宿においてコーディネーターとは何か等のテーマで社員を含めて議論する場づくり
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:・月次の1on1の実施
・目標設定およびその目標へのフィードバックの機会づくり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 110.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性1人
取得対象者
男性0人・女性1人

(2023年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:57.0%

(2024年1月時点)

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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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市場
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上場年月日
その他