回答者別の社員クチコミ
株式会社プリバテック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のシスウェーブへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
プリバテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のシスウェーブへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プリバテック 10年以上前
- 上場企業であるにもかかわらず、社長がオーナー気取りで、すべてを自分の考え方、やり方を...
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プリバテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のシスウェーブへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プリバテック 10年以上前
- 年収事例：40歳マネージャー、500万円 給与制度の特徴：評価制度はある。目標管理...
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プリバテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のシスウェーブへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プリバテック 10年以上前
- 入社を決めた理由：株式上場をするとのうわさが有り、そのプロセスを経験したかった。 ...
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プリバテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のシスウェーブへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プリバテック 10年以上前
- 働きがい： 特にありません。 昇給昇格、賞与に関する評価を毎年実施している。目標管理...
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プリバテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のシスウェーブへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プリバテック 10年以上前
- 思わない。マネージメントの欠如...
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プリバテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のシスウェーブへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プリバテック 10年以上前
- 社長のワンマンな姿勢から、調整しづらい。...
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プリバテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のシスウェーブへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プリバテック 10年以上前
- 社長のワンマンな姿勢に辟易したこと。 海外への展開と、取引企業を増やすことが必須と考...
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プリバテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のシスウェーブへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プリバテック 10年以上前
- 強み：特定企業との結びつきが強いこと。 弱み：取引企業数が少ないこと。 事業展望...
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プリバテックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のシスウェーブへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プリバテック 10年以上前
- 上場企業として襟を正してほしい。...
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