回答者別の社員クチコミ
東芝情報システム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
東芝情報システムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前
- 毎年のように親会社から新しい社長が降りてくる。他の会社は知らないがこんなにコロコロ変...
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東芝情報システムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前
- 年収事例：昇給はあるがほとんどあがらない。役職が付いてやっと数万上がる程度だが、役職...
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東芝情報システムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前
- 入社を決めた理由：冠が付いていることが最大の理由。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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東芝情報システムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前
- 成長させようと思ってはいるようだが、形だけで身につかない研修が多い。人を成長させるに...
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東芝情報システムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前
- 女性の人でも長く続けている人もいる。雑用的な仕事を延々と繰り返す仕事もあることはある...
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東芝情報システムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前
- 年齢とともに丸投げされることが多くなる。それは経験、未経験を問わない。ある程度の年齢...
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東芝情報システムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前
- 強み：グループ会社からの仕事を請け負うのが多い印象。 弱み：グループ会社からの仕事...
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