回答者別の社員クチコミ
株式会社日本総合研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム運用部 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本総研情報サービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本総研情報サービスへの回答
回答日
- 回答者 システム運用部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所 10年以上前
- 銀行の孫会社であるため、役職はほとんど銀行や親会社の日本総研からの出向者で占められて...
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日本総合研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本総研情報サービスへの回答
回答日
- 回答者 システム運用部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所 10年以上前
- 年収事例：途中入社15年、40歳、年収550万。...
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日本総合研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本総研情報サービスへの回答
回答日
- 回答者 システム運用部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所 10年以上前
- 入社を決めた理由：銀行系の孫会社のため安定性があると思った。 「入社理由の妥当性」...
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日本総合研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本総研情報サービスへの回答
回答日
- 回答者 システム運用部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所 10年以上前
- 働きがい： 福利厚生は手堅い、有給もそれなりには取れる。 仕事のやりがいはあまりない...
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日本総合研究所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本総研情報サービスへの回答
回答日
- 回答者 システム運用部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所 10年以上前
- 産休などは取りやすいが管理職になるのはほぼ不可能に近くその点ではどうかと思う点もある...
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日本総合研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本総研情報サービスへの回答
回答日
- 回答者 システム運用部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所 10年以上前
- 定時出勤で残業もほとんどないので調整はしやすい。...
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日本総合研究所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本総研情報サービスへの回答
回答日
- 回答者 システム運用部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所 10年以上前
- 仕事にやりがいを感じない、将来もずっと同じことを続けいくかと思うとうんざりした。...
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日本総合研究所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本総研情報サービスへの回答
回答日
- 回答者 システム運用部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所 10年以上前
- 強み：安定性。 弱み：他で使えるスキルが身に着かない。 事業展望：銀行がある限り...
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日本総合研究所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本総研情報サービスへの回答
回答日
- 回答者 システム運用部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所 10年以上前
- 役職を親会社からの出向者ばかりで占めるのをやめるべき。...
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