回答者別の社員クチコミ
日本郵便株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 郵便配達 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日本郵便の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 郵便配達、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 10年以上前
- 年功序列、昔からいる人間が偉い文化。 勤続年数が長いほど、給料が高く、短いほど給料が...
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日本郵便の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 郵便配達、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 10年以上前
- 年収事例：初任給は14万～。 給与制度の特徴：営業をしたとしても、給料にはまったく...
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日本郵便の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 郵便配達、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 10年以上前
- 入社を決めた理由：他に働こうと思った企業がなかった。ここしか合格しなかったから。 ...
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日本郵便の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 郵便配達、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 10年以上前
- 働きがい： 郵便配達のほかに営業をしなければ、評価されない。 年賀状を何枚売ったか、...
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日本郵便の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 郵便配達、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 10年以上前
- 女性は育児に入ると3年は戻ってこない。...
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日本郵便の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 郵便配達、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 10年以上前
- 週休二日だが、日曜日と平日に休みがもらえる。しかし、人員不足の場合は、廃休をしなけれ...
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日本郵便の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 郵便配達、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 10年以上前
- 若い人間は給料の低さに転職する人がいるが、正しい判断だと思う。ここではスキルも何も身...
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日本郵便の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 郵便配達、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 10年以上前
- 強み：年賀状の独占販売。 弱み：年々、年賀状を出す人が少なくなってきている。需要が...
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日本郵便の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 郵便配達、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 10年以上前
- 現場を見渡して見てください。上層部は現場を知らない。部長、局長にも郵便配達をしてもら...
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