回答者別の社員クチコミ
株式会社トップ（OA機器関連）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
トップ（OA機器関連）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トップ（OA機器関連） 10年以上前
- まさに体育会系。既定では8：30出勤だが、7：30までに出勤し、朝礼までテレアポなど...
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トップ（OA機器関連）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トップ（OA機器関連） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社8年、30歳、営業課長、年収800万円。 給与制度の特徴：基本給...
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トップ（OA機器関連）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トップ（OA機器関連） 10年以上前
- 入社を決めた理由：何社も落ちて入る会社がなく、仕方なく入社した。 「入社理由の妥当...
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トップ（OA機器関連）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トップ（OA機器関連） 10年以上前
- 売れば売るだけインセンティブが入るので、お金がほしい人には良い会社かと思うが、ひとた...
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トップ（OA機器関連）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トップ（OA機器関連） 10年以上前
- 基本男性社会の社風なので、女性は働きづらいかも。事務職であれば大丈夫かも。...
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トップ（OA機器関連）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トップ（OA機器関連） 10年以上前
- 出勤日はプライベート全くなし。休日はほぼ100％とれる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
トップ（OA機器関連）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トップ（OA機器関連） 10年以上前
- 毎日課長や部長に詰められ、ノイローゼ気味になり退社した。最後は心療内科まで通院してい...
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トップ（OA機器関連）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トップ（OA機器関連） 10年以上前
- 強み：NTTの特約店。 弱み：電話回線はもう売れない。メーカーからのインセンティブ...
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トップ（OA機器関連）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トップ（OA機器関連） 10年以上前
- できない人を切るのではなく、適材適所に配属させ、個人を成長させればよいと思う。...
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