回答者別の社員クチコミ
SOMPOリスクマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 親会社の意向のみ。...
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SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 年収事例：中途 35歳 600万円。 給与制度の特徴：不明。おそらくは親会社をベー...
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SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：グループの安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 社会で役には立っていると思う仕事。...
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SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 女性優遇が素晴らしい。女性というだけで、査定もあまく、課長ポストにも簡単につける。 ...
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SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- かなりバランス良い。むしろ、甘いのではないか？ とくに、女性優遇はすごく、それを見て...
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SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 将来性に対する不安。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 強み：グループの親会社が大きいこと。潰れる心配はなさそうに思われる。 弱み：グルー...
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SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- もっとプロパー社員を大切に。素人同然の出向者が上司となっても。。。やる気がでない。完...
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SOMPOリスクマネジメントへの就職・転職を検討されている方が、SOMPOリスクマネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（企画、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。