回答者別の社員クチコミ
SOMPOリスクマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アナリスト | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 非常にドメスティックなグループ会社。本社次第というところがある。...
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SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 年収事例：中途入社１年目、２８歳、年収400万〜。 給与制度の特徴：年俸制、ボーナ...
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SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：仕事内容が魅力的であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 働きがい： 仕事内容は専門的で非常に面白かったが、就業意欲が高まることはなく、残念で...
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SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 男性が多く、社風が古典的な理系の中小企業型なので、あまりおすすめしない。女性であれば...
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SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- バランスを調整可能ではあるが、小規模なため独身と所帯持ちでは暗黙の了解で負担が違うな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 小さい会社の（良く言えばアットホームで日本的な）雰囲気が苦手だと感じたため。 結局、...
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SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前
- 強み：専門性が高い人が集まっている。 弱み：グループ会社であること。 事業展望：...
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