回答者別の社員クチコミ
株式会社共立メンテナンス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス 10年以上前
- ビジネスホテル部門では常に新しいこと、顧客満足向上に努め夜鳴きそばや果実湯などのお客...
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共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス 10年以上前
- 年収事例：380万円。 給与制度の特徴：夜勤手当・出張手当あり。ボーナスは年2回、夏...
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共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス 10年以上前
- 入社を決めた理由：温泉付きビジネスホテルという今までになかったホテル形態に魅せられ入...
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共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス 10年以上前
- 働きがい： 売上や各棟での職務を支配人・総支配人が評価し次年度の給与に生かされる。し...
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共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス 10年以上前
- 内線などでお客様のお部屋に呼ばれた場合、基本的には男性のお部屋には男性スタッフが、女...
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共立メンテナンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス 10年以上前
- 毎週決まった曜日に休暇をとることはできない。 希望する休みは前月のシフト作成前までに...
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共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス 10年以上前
- とにかく現場のスタッフ数が少なく、現場では毎月100時間程度の残業を行っていたが、今...
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共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス 10年以上前
- 強み：常にお客様と向き合い、新しいサービスを追求していく。 弱み：人員不足！！！ ...
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共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス 10年以上前
- 店舗拡大を前に人員体制を整え、まずは勤務体系を見直し離職を防ぎ。十分教育を行ったうえ...
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