回答者別の社員クチコミ
株式会社共立メンテナンス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホテリエ | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホテリエ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、共立メンテナンス
- 上の言うことが絶対という部分はある。社長よりも常務の裁量が大きい。...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホテリエ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、共立メンテナンス
- 給与制度： 賞与は完全に前年度の評価によるので、評価する人が変われば賞与も変わるとい...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホテリエ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、共立メンテナンス
- 入社を決めた理由： 事業領域が広く、またホテルの棟数、サービスの独自性があったため入...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ホテリエ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、共立メンテナンス
- 女性の支配人は増えてきているが、産育休明けの働き方の改善には余地があると思う。 また...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホテリエ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、共立メンテナンス
- 希望休は2,3日は通る。夏期冬期休暇も取れるので休みについては改善されてきていると思...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホテリエ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、共立メンテナンス
- 待遇面、評価制度の曖昧さを感じたため。...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ホテリエ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、共立メンテナンス
- 強み： 認知度が上がり、ブランド価値が向上していると思う。 別の主要事業があるため、...
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