回答者別の社員クチコミ
国立大学法人金沢大学
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 博士研究員 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
国立大学法人金沢大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 10年以上前
- 基本的に、大学教授が全て決めます。 企業文化としては、非常に村社会的場所で、外から内...
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国立大学法人金沢大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 10年以上前
- 年収事例:新入社員1年目、30才 460万円。 給与制度の特徴:準公務員ですので、...
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国立大学法人金沢大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 10年以上前
- 入社を決めた理由:学生時代の延長。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:...
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国立大学法人金沢大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 10年以上前
- 働きがい: 希望に満ち溢れた学生と接することができます。 人事評価の特徴は特にありま...
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国立大学法人金沢大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 10年以上前
- 大学では、現在、積極的に女性を取り、上の地位にしなければならないという国からのお達し...
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国立大学法人金沢大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 10年以上前
- 有給は非常に取りやすく、また拘束される勤務時間も自由な場合が多いので、プライベートと...
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国立大学法人金沢大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 10年以上前
- 何かを成し遂げたいと思い、退職しました。...
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国立大学法人金沢大学の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 10年以上前
- 強み:国立大学法人であること。 弱み:国立大学法人であること。 事業展望:試行錯...
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国立大学法人金沢大学の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 10年以上前
- 身の丈にあった経営をしてほしいというのと、国立大学法人であることをもっと意識して欲し...
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