回答者別の社員クチコミ
アンダーツリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アンダーツリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アンダーツリー 10年以上前
- 同業他社で働いている知人たちの話と比較すると、この業界を選択するのであれば、アンダー...
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アンダーツリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アンダーツリー 10年以上前
- 年収事例：新卒入社1年目、23歳、副主任、年収450万円 新卒入社5年目、27歳、主...
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アンダーツリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アンダーツリー 10年以上前
- 入社を決めた理由：業界トップの成長性と自身のキャリア。 「入社理由の妥当性」と「認...
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アンダーツリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アンダーツリー 10年以上前
- 働きがい： 職位によって業務が異なるため一概には言えませんが、主任ともなると店舗の成...
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アンダーツリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アンダーツリー 10年以上前
- ドル箱や遊技台の運搬作業を経験して女性は厳しいと感じましたが、現在はハイテク化が進み...
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アンダーツリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アンダーツリー 10年以上前
- サービス残業を認めない意識が強いので、無駄な残業をさせない姿勢であるため、プライベー...
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アンダーツリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アンダーツリー 10年以上前
- 家庭の都合で地方の実家に帰ったため。...
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アンダーツリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アンダーツリー 10年以上前
- 強み：出店がスピーディー、創業からずっと売上が右肩上がり、昇進しやすい、優しい。 ...
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アンダーツリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アンダーツリー 10年以上前
- 経営幹部の後継者の育成もしくは採用は行った方が良いと思いました。...
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