回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 ウィメンズリーダー | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売 ウィメンズリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 企業理念の「お客様のために」が店舗まで浸透しており、そこが軸となって物事の良し悪しが...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売 ウィメンズリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 給与制度の特徴：グレード制。 上がらなければ給料も一切あがらない。 結果主義であり、...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売 ウィメンズリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：若いうちにしかできないことを、今のうちにやりたかったこと。 また、...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売 ウィメンズリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- お客様に喜んでいただき、関係が続くことにやりがいになり、モチベーションへとつながる。...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売 ウィメンズリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- キャリアアップをしても給料が安く、体力がきつい。...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売 ウィメンズリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- お客様のことを考えるのであれば、社員の働く環境についても、深く考えるべき。...
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