回答者別の社員クチコミ
株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ゲーム開発部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
90 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
ディー・エヌ・エー(DeNA)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のDeNA Games Osakaへの回答
回答日
- 回答者 ゲーム開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 10年以上前
- 全社的にフラットで意見の発信はしやすい。 企画の評価が高く、エンジニアやデザイナーは...
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ディー・エヌ・エー(DeNA)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のDeNA Games Osakaへの回答
回答日
- 回答者 ゲーム開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 10年以上前
- 給与制度の特徴:年棒制、ボーナスなどはなし...
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ディー・エヌ・エー(DeNA)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のDeNA Games Osakaへの回答
回答日
- 回答者 ゲーム開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 10年以上前
- 入社を決めた理由: 立ち上げ直後の拡大期だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ディー・エヌ・エー(DeNA)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のDeNA Games Osakaへの回答
回答日
- 回答者 ゲーム開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 10年以上前
- ユーザーの反応がダイレクトに返ってくるので、イベントを考えたりデータを分析したりレイ...
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ディー・エヌ・エー(DeNA)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のDeNA Games Osakaへの回答
回答日
- 回答者 ゲーム開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 10年以上前
- 女性だからといって仕事で差別されることはなかったと思うが、長時間勤務が多いので出産や...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ディー・エヌ・エー(DeNA)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のDeNA Games Osakaへの回答
回答日
- 回答者 ゲーム開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 10年以上前
- 残業や休日出勤が多いが、その気になれば早く帰れなくはない。 ただ、長時間勤務を良しと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ディー・エヌ・エー(DeNA)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のDeNA Games Osakaへの回答
回答日
- 回答者 ゲーム開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 10年以上前
- 一身上の都合と、評価される人材をみて今後に期待できないと思ったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ディー・エヌ・エー(DeNA)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のDeNA Games Osakaへの回答
回答日
- 回答者 ゲーム開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 10年以上前
- 論理的ではなく勢いだけの企画担当者ばかり評価するのは、事業に対する影響、他の社員に対...
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