回答者別の社員クチコミ
株式会社湖池屋
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
湖池屋の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前
- 良くも悪くも自分に甘えることができる。 その環境を良しとするか、悪しとするかは自分次...
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湖池屋の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前
- 年収事例：新卒入社3年目、25歳、一般職、年収300万円。 給与制度の特徴：年功序...
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湖池屋の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分の知っている商品を世の中にもっと広めたかったから。 「入社理...
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湖池屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は年功序列が否めない。絶対評価ではなく、相対評価になっていると思...
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湖池屋の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前
- 女性にとっては働きやすい環境だと思う。 女性でも新入社員からバリバリ働くことができる...
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湖池屋の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前
- 残業もほとんどなく、プライベートは充実することができた。 もちろん営業職は得意先あり...
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湖池屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前
- きちんと評価されないから。 また、新たな可能性を模索していたから。...
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湖池屋の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前
- 強み：ブランドが育成されている。 弱み：新商品開発が弱い。 事業展望：提携してい...
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湖池屋の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前
- 人事評価制度をきちんと整えて、絶対評価にしてほしい。...
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