回答者別の社員クチコミ
株式会社湖池屋
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産部門、工場オペレーター | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
湖池屋の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産部門、工場オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湖池屋
- 良くも悪くもコミュニケーション力次第です。工場ごと、ラインごとに結構風土は変わってく...
湖池屋の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産部門、工場オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湖池屋
- 評価制度： 当時は現場にあまり来ない管理職が評価する体制で内容も納得いくものではなく...
湖池屋の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産部門、工場オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湖池屋
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 工場配属でもエリア採用でなければ全国...
湖池屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産部門、工場オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湖池屋
- 成長・キャリア開発： ラインの知識や機械の操作、修理といったテクニカルな技術は身につ...
湖池屋の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産部門、工場オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湖池屋
- オペレーター職は体力がいるのでそこは求められるかと思います。...
湖池屋の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産部門、工場オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湖池屋
- 工場勤務はとにかく成長中の企業ということもあり、変則的な生産計画になることが多く、休...
湖池屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産部門、工場オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湖池屋
- 自身の成長性と身体的な負担が理由でした。年功序列的なところもあるので、長く働けば見方...
湖池屋の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産部門、工場オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湖池屋
- 強み： 売り上げも毎年伸ばしており会社としての成長性はあると思います。 弱み： 急...
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